Die Recruiting-Versicherung für Unternehmen, die sich keine Fehlbesetzung leisten können

Das Problem ist real

Warum sich Unternehmen keine Fehlbesetzungen leisten können

Kleine und mittelständische Unternehmen sind besonders von kostspieligen Fehlentscheidungen betroffen. Jede falsche Personalentscheidung kann erhebliche finanzielle und kulturelle Auswirkungen haben.

Fehlbesetzungen kosten

Unternehmen durchschnittlich 30.000€

Direkte Kosten durch Rekrutierung, Einarbeitung

und Produktivitätsverlust

67% der Personaler geben zu, schon Fehlentscheidungen getroffen zu haben

Hohe Fluktuation durch mangelnden

Cultural Fit

Mitarbeiter verlassen das Unternehmen,

weil sie nicht zur Kultur passen

44% der neuen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen innerhalb der ersten 6 Monate

Bauchgefühl statt objektive

Entscheidungen

Entscheidungen basieren oft auf Sympathie statt auf fachlicher Eignung

78% der Recruiting-Entscheidungen basieren hauptsächlich auf dem ersten Eindruck

Was kostet eine Fehlbesetzung wirklich?

Rekrutierungskosten

5.000€

Einarbeitungszeit

8.000€

Produktivitätsverlust

12.000€

Wiederbeschaffung

5.000€

Was kostet eine Fehlbesetzung wirklich?

Rekrutierungskosten

Einarbeitungszeit

Produktivitätsverlust

Wiederbeschaffung

5.000€

8.000€

12.000€

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Die Lösung ist da

PersonaPro - Ihre Recruiting-Versicherung

Mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests treffen Sie objektive, datenbasierte

Personalentscheidungen und reduzieren das Risiko von Fehlbesetzungen erheblich.

Wissenschaftlich validiert

Über 30 Jahre Forschung

Sofort einsetzbar

In 5 Minuten startklar

Basiert auf dem NEO-FFI, einem der weltweit anerkanntesten

Persönlichkeitstests

Keine Schulung erforderlich - intuitive Bedienung für jeden HR-Manager

100% DSGVO-konform

TÜV-zertifiziert

Präzise Vorhersagen

94% Trefferquote

Höchste Datenschutzstandards und vollständige Compliance

mit deutschen Gesetzen

Ermittelt Cultural Fit und Eignung für spezifische Rollen mit 94%

Genauigkeit

So einfach funktioniert's

Von der Einladung bis zur fundierten Entscheidung in wenigen Schritten

Test verschicken

Kandidat erhält personalisierten

Link per E-Mail

Kandidat testet

NEO-FFI Persönlichkeitstest in nur

5-10 Minuten

Ergebnisse erhalten

Detaillierte Analyse mit

Handlungsempfehlungen

Fundiert entscheiden

Objektive Grundlage für Ihre

Personalentscheidung

30 Sekunden

5-10 Minuten

Sofort verfügbar

Datenbasiert

KUNDENERFAHRUNGEN

Neben der fachlichen und methodischen Kompetenzbeurteilung half unseren Kunden besonders die strukturierte Einschätzung der sozialen Kompetenz bei Ihrer Entscheidungsfindung:

Limonade Brantl GmbH

Hans Peter Aufhauser

Die Software hilft uns, Bewerber nicht nur nach Qualifikation, sondern auch nach Passung zur Teamdynamik auszuwählen. Das spart nicht nur Zeit, sondern vermeidet auch Fehlentscheidungen.

Seit wir PersonaPro nutzen, haben wir passende neue Mitarbeiter gefunden, die sich menschlich perfekt eingefügt haben.

Für uns ist das Tool ein echter Gamechanger-professionell, einfach in der Anwendung und genau das, was im KMU-Alltag oft gefehlt hat.

Michaela Scheiber

Dipl. Mentaltrainerin

Ich nutze PersonaPro in meinen Coachings, um Klienten dabei zu helfen, sich selbst besser zu verstehen- und es wirkt.

Die Klarheit, mit der die Persönlichkeitsmerkmale dargestellt werden, ist beeindruckend. Viele meiner Kunden sehen sich plötzlich in einem neuen Licht, was die Arbeit enorm beschleunigt. Besonders wertvoll finde ich, dass ich die Ergebnisse direkt in meine Trainings- und Entwicklungspläne integrieren kann.

Die Software ist professionell, intuitiv und absolut alltagstauglich-egal ob für Einzelcoaching oder Teamentwicklung. Für mich ist PersonaPro ein kraftvolles Werkzeug, das meine Arbeit auf ein neues Level hebt.

Limonade Brantl GmbH

Michaela Scheiber

Hans Peter Aufhauser

Dipl. Mentaltrainerin

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Für uns ist das Tool ein echter Gamechanger - professionell, einfach in der Anwendung und genau das, was im KMU-Alltag oft gefehlt hat.

Ich nutze PersonaPro in meinen Coachings, um Klienten dabei zu helfen, sich selbst besser zu verstehen - und es wirkt.

Die Klarheit, mit der die Persönlichkeitsmerkmale dargestellt werden, ist beeindruckend. Viele meiner Kunden sehen sich plötzlich in einem neuen Licht, was die Arbeit enorm beschleunigt. Besonders wertvoll finde ich, dass ich die Ergebnisse direkt in meine Trainings- und Entwicklungspläne integrieren kann.

Die Software ist professionell, intuitiv und absolut alltagstauglich. Egal ob für Einzelcoaching oder Teamentwicklung - für mich ist PersonaPro ein kraftvolles Werkzeug, das meine Arbeit auf ein neues Level hebt.

carphunter & co

Markus Rosenberger

In einem kleinen Team wie unserem zählt jede Einstellung doppelt. Fachlich finden wir oft gute Leute - aber passen sie zu uns?

Dank PersonaPro sehen wir das jetzt klarer. Die Persönlichkeitsanalyse hilft enorm, um zu erkennen, wer wirklich ins Team passt.

Besonders der direkte Vergleich zwischen Bewerbern hat uns beeindruckt. Wir konnten mit der Software bereits eine Top-Besetzung treffen - ein echter Gewinn für den Laden.

PersonaPro ist unkompliziert, schnell und gibt uns ein sicheres Gefühl bei Entscheidungen, die früher viel Bauchgefühl erfordert haben. Wir können das Tool wirklich empfehlen - auch für kleine Betriebe."

ectoech GmbH

Jörg Hackl

Wir waren skeptisch, ob eine Persönlichkeitsanalyse wirklich etwas bringt - heute möchten wir PersonaPro nicht mehr missen.

In der Produktion kommt es nicht nur auf Können an, sondern auch auf Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung. Das Tool zeigt genau diese Faktoren auf, und zwar verständlich und objektiv. Besonders bei mehreren Bewerbern bringt der strukturierte Vergleich echte Klarheit.

Seit wir es einsetzen, sparen wir Zeit im Auswahlprozess und haben deutlich weniger Fluktuation. Ein modernes Tool, das perfekt zu unserem Anspruch an Effizienz und Qualität passt - klare Empfehlung.

carphunter & co

ectoech GmbH

Markus Rosenberger

Jörg Hackl

Neben der fachlichen und methodischen Kompetenzbeurteilung half unseren Kunden besonders die strukturierte Einschätzung der sozialen Kompetenz bei der Entscheidungsfindung. Fachlich finden wir oft gute Leute - aber passen sie zu uns?

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Besonders der direkte Vergleich zwischen Bewerbern hat uns beeindruckt. Wir konnten mit der Software bereits eine Top-Besetzung treffen - ein echter Gewinn für den Laden.

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Wir waren skeptisch, ob eine Persönlichkeitsanalyse wirklich etwas bringt - heute möchten wir PersonaPro nicht mehr missen.

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